Levensloop en bedrijfssparen

Met ingang van 1 januari 2006 is Levensloop geintroduceerd. Werknemers kunnen maximaal 12% van hun loon sparen om later in de vorm van verlof op te nemen. In veel gevallen zal het gespaarde bedrag benut worden om vervroegd met pensioen te kunnen gaan. Vooral voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA) is Levensloop een fiscaal gunstige regeling om vroeger dan met het 65-ste jaar met pensioen te kunnen gaan.

Levensloop staat niet open voor zelfstandige ondernemers. Deze blijven aangewezen op het benutten van de mogelijkheden van de Oudedagsreserve en van de lijfrente.

Keuze tussen Levensloop en bedrijfssparen
Werknemers moesten een keuze maken tussen Levensloop en bedrijfssparen. Veel werknemers geven de voorkeur aan bedrijfssparen. De spaarmogelijkheden zijn weliswaar bescheiden, maar deze sluiten aan bij de geringe financiële ruimte van de meeste werknemers. Bovendien beschikken zij na vier jaar over de gespaarde middelen en zijn zij vrij in de besteding ervan.

Doel bepaalt keuze
Is het spaarmotief verlof of vervroegd stoppen met werken, dan is Levensloop een goed middel om dat fiscaal voordelig te bereiken.

FB Adrem pensioenadvies kan werkgevers, werknemers en DGA's over de mogelijkheden adviseren.